冷水滩融媒2月12日讯（通讯员 朱伟微 蒋崇海）近年来，永州市冷水滩区在干部教育培训工作中立足实际、大胆探索，从全面覆盖、精细管理、降本增效三个方面着手，以务实举措促进干部教育培训提质增效，为经济社会持续快速发展，提升冷水滩区“首位度”提供坚强组织保障和人才支撑。

分层分类实现全面覆盖。通过三级培训链条、精准调训机制和网络兜底培训，打破“关键少数”反复参训、普通干部培训不足的困境，实现干部教育培训的全面覆盖。一是构建完整培训体系。通过建立“省市调训-区级选训-单位普训”三级培训链条。对标上级调训要求，统筹安排领导干部参加省、市组织的各类主题培训班；充分发挥区委党校主渠道作用，举办科级领导干部培训班、青年干部培训班、区直单位专题培训班等重点班次；各级各部门按照职责分工制定培训计划，分期分批组织本行业系统和机关干部进行集中培训。冷水滩区近五年共举办各类专题培训班80余期，培训基层干部16700余人次，实现了培训对象的全面覆盖。二是建立精准培训台账。针对干部调训中存在的“多头培训”“重复培训”等问题，冷水滩区推行精准调训机制。建立干部培训信息台账，全面统计干部参训情况，实施动态监测。严格实行“同一名干部原则上1年内调训不超过2次、参加出省培训不超过1次”的规定，有效避免了业务骨干和重要岗位干部长期不训，以及少数干部多头调训、反复参训等现象。科学平衡培训机会，使有限的培训资源产生最大效益。三是网络培训兜底覆盖。依托湖南省干部教育培训网络学院、红星云等线上平台，组织开展《习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班》《学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班》等网络专题班，有效解决了工学矛盾，扩大了培训覆盖面。在线培训变“大水漫灌”为“精准滴灌”，增强了干部教育培训的灵活性和适应性。

冷水滩区管领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班（第一期）

精准施训实现精细管理。通过精准需求调研、创新教学方式和强化结果运用，实现培训过程的精细管理。一是加强前期调研。坚持“问题导向+需求导向”的精准调研机制。在制定培训计划前，向全区各乡镇街道、区直单位广泛征集培训需求，2025年累计收集基层反馈信息31条。以此为基础配置实用性、针对性课程，将征集需求时发现的薄弱环节转化为培训重点。如区纪委监委通过开设“大数据监督实训班”，邀请技术专家授课，开展全员应知应会知识测试，推行“以案代训”机制——选派年轻干部参与重大案件查办，进一步提升了纪检监察干部的精准履职能力。二是创新教学方式。打破传统“满堂灌”的单一模式。采取“走出去”与“请进来”相结合的策略，与多所大学签订供需协议，邀请高校专家教授来区授课；在主体班引入情景式教学、案例式教学、研讨互动式教学等多元教学方法；坚持课堂教学“2+1”模式（即2小时教学，1小时互动交流），增强师生互动效果。此外，还通过到党性教育基地开展现场教学，到创业基地开展产业调研，深入田间地头把脉乡村振兴等形式开展教学实践活动，多角度、多层次提升培训的吸引力和实效性。三是强化效果评估。通过完善培训评估体系，强化结果运用。采取“训前调研、训中检测、训后问效”的全程评估机制，融入教学目的、教学内容、教学组织、教学效果等评估要素。对参训学员实行量化评估，评估结果反馈至授课人员，并提出改进建议。同时，将培训结果与干部使用相结合，把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。2025年全区共提拔表现优秀、能力突出的领导干部70余人，实现“培训”与“干事”的有机统一。

2025年11月科级干部进修班（第三期）学员在活龙井创业孵化基地开展产业调研

勤俭办学实现降本增效。在财政紧张的现实情况下，冷水滩区通过优化培训流程、控制经费支出和创新送教机制，探索出了一条勤俭办学的新路径。一是严格统筹把关。实行培训计划申报审批制度，坚持分类合并、重复必减、优中选优的原则。通过统筹整合主题相近、内容交叉的培训项目，将全区各单位上报的培训项目大幅精简，最大程度避免了班次冗余问题。严格规定非必要不外出培训，近五年来仅开展跨省异地教学班1期。培训方式由“走出去”调整为“请进来”，把更多优质资源请进来，有效降低了培训成本。二是严格经费管理。树牢“过紧日子”理念，严格遵守“先有预算、后有支出”原则，将培训费细化至师资、住宿、交通等具体项目，建立动态监控机制。2023年以来，区财政除保证主体班教学工作经费之外，其余部门培训班教学费用根据办学情况据实结算。同时，从细节处杜绝铺张浪费，开班式、结业式不摆背景板，通过控制班额规模、压缩工作人员比例等措施，提高资金使用效率，实现培训资源的集约利用。三是推行“送教下乡”。为避免干部来回奔波，同时减少培训开支，推行“送教下乡”机制。从党校、人社、司法、农水等部门抽调专业人员深入基层巡回宣讲，为基层干部送政策、送技术、送法律。积极探索错峰调训和分段式培训的有效融合，针对阶段性工作任务重的单位及人员，科学调配培训班次。通过把培训班办到干部“家门口”，切实减轻了基层干部的培训负担。

2025年5月冷水滩区司法局“送法下乡”活动进岚角山街道