红网时刻6月11日讯（通讯员 戴小勇 陈雨航）“请时刻扛稳抓牢党风廉政建设的主体责任，自觉讲政治，顾大局。要把党的领导始终放在第一位，不断推进廉政医院建设。”近日，永州市冷水滩区纪委监委驻区卫健局纪检监察组对市第三人民医院党委班子成员开展主动约谈，通过红脸出汗、咬耳扯袖，加强日常监督，压实院党委管党治党的主体责任。

为强化日常监督工作，发挥派驻监督的探头和贴身监督作用，冷水滩区纪委监委各派驻纪检监察组把政治监督放在首位，坚持关口前移，抓早抓小，用好用活监督执纪“第一种形态”。通过对监督单位主动约谈、责令检查、警示提醒等方式，在关键人物、重点领域、关键环节等方面加强日常监督检查，做到抓早抓小抓准问题，以小切口推动大监督。

对谁谈?谈什么?怎么谈?冷水滩区在规范廉政谈话制度上下功夫，制定《关于落实全面从严治党要求建立“八必谈”制度的实施意见》，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，推动党风廉政建设责任制有效落实，让制度成为干部心中的“戒尺”。通过制度对约谈程序、步骤及内容等作出规范，坚持“八必谈”，即受到信访举报多的必谈;群众反映强烈的必谈;工作拖沓、效率低下、责任落实不力的必谈;在重要环节、重大改革工作开展的前期和后期，对相关涉及单位和个人必谈;干部职工提拔任用、调岗前必谈;干部职工被免职的必谈;干部职工离岗离职的必谈;召开民主生活会前，对领导班子成员、班子成员必谈。

通过开展廉政谈话，冷水滩区各级纪检监察机关及时发现苗头性、倾向性问题，提前介入提醒，抓住关键人和关键节点，以监督责任落实推动主体责任落实。对谈话过程中了解到的问题实行谈后跟踪问效，对谈话对象反映的问题和提出的意见建议制定具体对策并抓好落实，突出日常监督的有效性和针对性。

据了解，1-5月，该区纪委监委运用“四种形态”批评教育帮助和处理共259人次，运用第一种形态批评教育帮助168人次，占总人次的64.9%，开展主动约谈57人次，谈话提醒59人次，党风廉政意见回复7478人次。